OD MIANOWANIA DO DYPLOMOWANIA

Kiedy minie Twój
minimalny okres pracy?

Podaj swoją ścieżkę i historię zatrudnienia. Kalkulator połączy nieobecności i pokaże, co wpływa na termin.

Twoja ścieżka awansu

Jak uzyskałeś stopień nauczyciela mianowanego?

Przygotowanie trwało 3 lata i 9 miesięcy lub było skrócone do 2 lat i 9 miesięcy — okres bazowy na dyplomowanie wynosi 5 lat i 9 miesięcy.

Posiadam stopień naukowy (np. doktora)Przed zatrudnieniem w szkole w Polsce prowadziłem zajęcia w szkole za granicą Data nadania stopnia na akcie mianowania

Podaj datę nadania stopnia, a nie datę odbioru dokumentu ani datę egzaminu.

Okresy zatrudnienia

Wpisz okresy pracy zgodnie z kwalifikacjami, w wymiarze co najmniej ½ obowiązkowego wymiaru zajęć. Przerwy między nimi zostaną wykryte automatycznie.

Zaznaczenie „nadal pracuję” oznacza prognozę dalszej pracy bez kolejnych przerw. Równoległe zatrudnienia są liczone tylko raz.

Nieobecności i przerwy

opcjonalnie

Wpisz pierwszy i ostatni dzień każdego okresu. Kolejne lub nakładające się nieobecności połączymy, także przy zmianie ich rodzaju.

Nie było przerw? Możesz przejść do obliczenia.

TWÓJ TERMIN ✦

Od danych
do konkretnej daty.

Uzupełnij formularz, aby zobaczyć dzień upływu minimalnego okresu pracy.

Pełne zakresy dat. Bez podwójnego liczenia.

Co uwzględnia kalkulator?

Nieobecność do 30 dni nie wydłuża okresu pracy.
Nieprzerwana nieobecność powyżej 30 dni wyłącza cały jej okres.
Urlop wypoczynkowy pozostaje zaliczany.
Przerwa w zatrudnieniu wyłącza każdy dzień — także poniżej 30 dni.

Zasady obliczenia i źródła

Podstawowy okres pracy na dyplomowanie wynosi 5 lat i 9 miesięcy; skrócenia wynikają z art. 9ca ust. 7 KN i art. 12 ustawy z 5 sierpnia 2022 r. Stopień naukowy i wcześniejsza praca za granicą dają łącznie jedno skrócenie o rok.

Sumujemy kolejne zaliczane ciągłe okresy pracy, włącznie z pierwszym i ostatnim dniem. Pełne miesiące liczymy od daty początku okresu: np. 20 sierpnia–19 września to miesiąc. Kolejne granice miesięcy wyznaczamy od pierwotnej daty początku, dopasowując dzień do długości miesiąca. Dopiero końcówkę okresu liczymy w dniach. Jeśli okresów jest więcej niż jeden, sumujemy końcówki i każde 30 dni zamieniamy na miesiąc. 12 pełnych miesięcy to rok. Stykające się lub nakładające okresy zaliczanej pracy najpierw łączymy. Historia zaliczanej pracy zaczyna się po dniu nadania stopnia. Jest to przyjęta w kalkulatorze metoda rozliczania okresów.

Najpierw łączymy całe zakresy nieobecności, potem sprawdzamy próg 30 dni i ograniczamy je do okresu po mianowaniu. Urlop wypoczynkowy nie tworzy wyłączanej nieobecności. Braki zatrudnienia rozliczamy osobno.

Wynik dotyczy minimalnego okresu pracy. Ocena pracy i pozostałe warunki postępowania kwalifikacyjnego wymagają osobnego sprawdzenia. Szczególne tryby, np. urlopowanie związkowe, nie są objęte tym formularzem.

Karta Nauczyciela — art. 9ca ust. 6–9 Ustawa z 5 sierpnia 2022 r. — art. 12

Kiedy minie Twój minimalny okres pracy?

Twoja ścieżka awansu

Okresy zatrudnienia

Nieobecności i przerwy

Kiedy minie Twój
minimalny okres pracy?